2026年，全球化进入比速度更考验韧性的阶段。由EqualOcean发起的「2026出海全球化年度系列榜单」即日起正式启动征集，并将于2026年6月11日在上海举办的2026出海全球化百人论坛（2026 GoGlobal Forum of 100，GGF2026）现场重磅发布。
本届论坛主题为“韧性全球化 AI 向未来”，在这一主题之下，我们也希望通过年度榜单，寻找那些真正能够代表这一时代特征的中国企业与机构：它们也许不一定最喧哗，但一定在全球市场中展现出了更强的技术能力、组织韧性、本地化理解、长期投入和穿越周期的潜力。
1. 为什么在2026，仍然要做这份榜单
过去的全球化侧重“物理跨越”，而今天的全球化关乎“价值扎根”。在AI彻底重构竞争规则的2026年，我们需要重新识别那些具备技术韧性与组织进化的全球化范式。
站在这一新旧动能转换的十字路口，我们看到：
环境在变：区域政策分化、供应链重构、渠道成本与消费者偏好的演变，让依靠“单一策略”复制增长的时代彻底终结。
工具在变：AI正在重塑企业的产品逻辑、组织效率甚至品牌传播方式。过去定义竞争力的许多标准，正在被重新书写。
也正因为如此，我们比以往任何时候都更需要一份有方法论、有行业理解、有实践温度的榜单，去识别那些真正穿越周期的企业样本。
这份榜单，不只是对结果的展示，更希望透过不同企业与机构的出海实践，回答几个更重要的问题：
哪些企业在AI时代建立了新的全球竞争力？
哪些企业真正具备多区域布局与动态调整能力？
哪些企业能够从“卖产品”走向“做品牌”“做生态”“做长期经营”？
哪些服务机构和生态伙伴，正在成为中国企业出海进程中的关键支撑？
我们希望通过这份榜单，记录趋势、提炼共识，在这个波动时代，为每一位全球化实践者提供前进的坐标。
GGF2025颁奖晚宴
2.2026全球化画像：我们在寻找什么样的力量
本届系列榜单设置四个核心方向：EqualOcean出海全球化品牌榜单、EqualOcean出海全球化服务商榜单、EqualOcean出海全球化投资机构榜单、EqualOcean出海ESG典范企业榜单；分别对应中国企业全球化进程中的品牌建设、生态支撑、资本推动与可持续发展四个关键维度。
相较往年，2026年的评选更强调价值的持续验证与趋势的精准预判。
我们欣喜地看到，去年的上榜企业在过去 12 个月中展现了极强的生长韧性：以爱诗科技为代表的 AI 领军企业，以及在机器人与3D 打印等智能制造领域深耕的多家标杆公司，在荣登榜单后接连获得新一轮重磅融资，或在海外市场实现了里程碑式的突破。
这些真实的市场反馈不仅验证了评选标准的权威性与前瞻性，也驱动我们在2026年以更进化的视角，审视这四类主体构成的中国企业全球化完整图景：
全球化品牌：聚焦于在AI应用、出行科技、智能设备、数字内容与娱乐、医疗科技、智能家居及实体零售赛道。相较于单纯的规模增长，今年我们更看重企业在复杂环境下的持续融资能力与全球品牌溢价的稳固性，寻找那些能像往届标杆一样，在波动中持续向上的领航者。
服务商与生态伙伴：关注在金融科技、品牌营销、人才服务与合规管理领域提供底层支撑的生态基石。今年我们将重点考察服务商能否支撑企业在海外“留得下、稳得住”，特别是在工业配套服务与全球供应链治理领域，提供不可替代的底座支持。
投资机构：寻找具备全球视野、能够敏锐预判产业趋势并实现资源优化配置，陪伴中国企业跨越周期的资本力量。我们更关注那些不仅能投出“独角兽”，更能陪伴企业跨越周期、实现全球化飞跃的机构。
ESG典范企业：选拔在全球化业务中，于环境保护、社会责任与公司治理层面均达到国际水准，真正代表全球化进程中卓越形象与长期主义价值的标杆样本。
我们寻找的，是那些在2026年复杂的全球环境下，不仅具备增长韧性，更能在产品、品牌与组织维度持续进化的“全球化原生企业”。他们不一定拥有最大的规模，但一定代表了未来趋势，是具备长期经营价值的行业范式。
3.不只看规模：OCEAN模型背后的评价逻辑
为了确保结果的专业性与权威性，本届榜单评选拒绝依赖单一指标或短期热度。EqualOcean独家构建的OCEAN评价模型，通过定性与定量的多维信息交叉验证，深度透视企业的全球化发展质量。
核心框架：OCEAN五维评估体系
我们在评估中将企业的全球化能力拆解为五个核心维度，并赋予了2026年特定的时代内涵：
O(Overseas Presence)海外布局：衡量海外业务覆盖广度、本地化团队建设深度及全球化组织协同能力。
C(Commercial Performance)商业化表现：评估海外营收质量、利润水平及在复杂周期下的增长韧性与规模化潜力。
E(Ecosystem Influence)品牌与生态影响力：关注品牌在国际主流市场的声量、用户信任度及对产业链上下游的议价能力。
A(Agility,AI&Adaptability)AI驱动创新与适应力：考察企业在AI浪潮下的技术迭代效率、场景落地能力及组织敏捷性。
N(Next-Gen Capabilities)未来竞争力：评估企业在全球合规风险下的卡位能力、人才储备及可持续增长的战略清晰度。
差异化侧重：科学的加权逻辑
考虑到不同类型主体在出海进程中的角色结构差异，我们针对不同榜单设置了不同的评估侧重。例如，品牌榜单更强调E（品牌与生态影响力）的品牌溢价，而服务商榜单则更侧重C（商业化表现）的业务落地效率。
严苛的“三重评估”流程
为了确保榜单结果的权威性、专业性与实践价值，EqualOcean将采用三重评估方法——桌面研究、调研交流与专家建议，从数据、现场、观点三大维度对候选企业进行系统化考察，构建覆盖多行业、跨区域的真实出海样本：
桌面研究
由EqualOcean新出海研究院团队牵头，基于对全球30+国家、10+赛道的长期研究成果，围绕“全球布局”、“创新驱动”、“增长表现”、“本地化适应”等核心维度，建立可比指标体系，对参评企业进行初筛与打分。数据来源涵盖投融资、媒体声量、专利、招聘及用户数据，并结合自有数据库与国别研究报告，确保客观全面。
调研交流
全球化的核心在于“落地”。我们将对入围企业开展深访，与管理层和海外负责人就战略布局、本地团队、合规体系、市场路径等展开交流。品牌榜聚焦消费者认知与忠诚度，服务商榜则重点考察项目交付与跨区域服务能力。访谈成果将直接输入榜单评审，并沉淀为后续研究案例。
专家建议
评审团由产业专家、投资人、法律与财税顾问、海外操盘手及学者组成，从技术前景、组织建设、行业趋势与政策敏感度等角度进行反向质询与补充判断，避免“唯数据论”，确保榜单的权威性与代表性。
4.价值共振：在全球化坐标中完成品牌确认
在全球化竞争高度内卷的今天，上榜不仅意味着“被看见”，更意味着企业在EqualOcean的专业维度下，完成了从“出海者”到“全球化引领者”的专业背书。
入围或上榜企业/机构，将获得：
权威认知的“高光背书”：在GGF2026现场正式发布，作为全球化创新的典型代表，获得精准的行业曝光与品牌定调。
核心生态的“深度连接”：进入EqualOcean沉淀多年的全球化生态圈，实现与顶级投资机构、产业领袖及操盘手的认知对齐与资源共振。
研究视角的“长期复利”：深度纳入EqualOcean年度研究观察体系，将企业的实践经验转化为具备行业影响力的商业案例。
国际视野的“信任确权”：在更广阔的全球语境中建立专业认知，以第三方研究机构的独立视角，强化在全球价值链中的话语权。
我们希望，榜单不仅是一次表彰，更成为一座桥梁——连接优秀企业、关键资源与更大的全球化舞台。
5.申报通道：加入2026出海全球化版图
如果您的企业正在全球市场深耕，并正在通过AI技术创新、品牌全球化、组织进化或服务能力构筑核心竞争力，我们诚挚邀请您参与「2026出海全球化系列榜单」评选。
申报须知
截止时间：2026年6月1日18:00（GMT+8）
发布仪式：2026年6月11日19:30 (GMT+8)
发布地点：GGF2026出海全球化百人论坛颁奖晚宴
评选流程：提交申请→资料初筛→分析师调研→企业交流→专家评审→正式发布
GGF2025 新锐品牌榜单
6.在不确定中，锚定全球化的确定性
每一个周期，都需要属于它的锚点。在2026年的全球语境下，我们不再寻找短期的增长奇迹，而是寻找那些将AI沉淀为底层逻辑、将全球化内化为组织基因的长期主义者。
这份榜单，是对这些先锋力量的记录，也为未来范式确立方向。
6月11日，上海，见证高光时刻。
7.GGF合作&咨询
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